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해고는 근무태만 불성실 등 정당한 사유가 있어야만 가능한가요?
박신형
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- 작성일
- 2025-10-07
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- 조회수
- 976
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해고는 근무태만 불성실 등 정당한 사유가 있어야만 가능한가요?
매니저가 새로 맡은 업무가 마음에 안든다며 그만두겠다는 의사표시를 하고 해고통지서를 달라고 요구했어요
이런 경우도 해고가 가능한가요?
본인이 그만두겠다고 한건데 해고통지서 대신 사직서 주고 작성해달라고 해도 되나요?
해고는 근무태만 불성실 등 정당한 사유가 있어야만 가능한가요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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